Cómo funciona. Elija el estado donde se hace el trabajo y escriba la tarifa por hora y las horas por semana de cada empleado. La calculadora le muestra quién queda por debajo del mínimo de 2027, el aumento que necesita cada uno, la fecha en que vence y cuánto le suma a una semana de nómina.
Compare su nómina con el mínimo de 2027
Carolina del Sur: revisión de la nómina para 2027
Carolina del Sur no tiene una ley estatal de salario mínimo, así que los empleadores cubiertos por la ley federal FLSA pagan el mínimo federal de $7.25, que no cambia en 2027. Las líneas con propinas se comparan con el salario en efectivo para empleados con propinas: $2.13.
Estos son empleados de ejemplo con tarifas cerca del mínimo de Carolina del Sur. Cámbielos por los suyos en el cuadro de arriba y presione “Revisar la nómina”.
| Empleado | Tarifa actual | Horas por semana | Mínimo 2027 | Aumento necesario | Costo por semana |
|---|---|---|---|---|---|
| Ejemplo A | $7.25 | 40 | $7.25 | Ninguno | $0.00 |
| Ejemplo B | $7.25 | 25 | $7.25 | Ninguno | $0.00 |
| Ejemplo C | $8.25 | 45 | $7.25 | Ninguno | $0.00 |
Costo por semana = aumento × horas hasta 40, más aumento × 1.5 por las horas después de 40. Las líneas con propinas cuentan solo tiempo normal. Nota de la fuente: No state rate; the federal $7.25 continues unless Congress changes it. (en inglés).
Qué usa la calculadora
- Mínimo 2027
- La tarifa general para adultos del estado, de la tabla de 2027, o la tarifa especial que elija (empleadores pequeños, regiones, jóvenes o salario de capacitación, donde el estado las tiene). Si la tarifa del estado es menor de $7.25 o no hay ley estatal, usa el mínimo federal para empleadores cubiertos por la FLSA.
- Fecha
- La fecha en que el estado cambia la tarifa. Casi todas son el 1 de enero de 2027.
- Costo por semana
- Aumento × horas hasta 40, más aumento × 1.5 por las horas extras. Líneas con propinas: tiempo normal sobre el salario en efectivo.
- Resto de 2027
- Costo por semana × las semanas desde la fecha del cambio hasta el 31 de diciembre de 2027.
No toma en cuenta tarifas de ciudades o condados, contratos sindicales, excepciones ni tarifas por industria. Si su negocio está en una ciudad con su propio mínimo, compare también con esa tarifa.
Información general, no es asesoría legal; no somos abogados. Revisado en noviembre de 2026 con los datos de los estados de nuestra tabla de salario mínimo 2027. Antes de cambiar la nómina, confirme la tarifa con el departamento de trabajo del estado o con su proveedor de nómina. MCC Solutions no es un bufete de abogados y no está afiliada a ninguna agencia del gobierno.
Preguntas sobre la calculadora
¿Cómo calculo el costo de un aumento del salario mínimo?
Para cada empleado que gana menos que la tarifa nueva, reste su tarifa actual de la tarifa nueva y multiplique por sus horas de la semana. Las horas después de 40 cuestan la diferencia a tiempo y medio, porque las horas extras se pagan sobre la tarifa normal. Si quiere el costo completo, sume los impuestos del empleador (el Seguro Social y Medicare suman 7.65%).
¿Los empleados que ya ganan más que el mínimo nuevo necesitan un aumento?
No por la ley de salario mínimo. La calculadora solo marca a quien queda por debajo del mínimo nuevo. Algunos empleadores ajustan también a quien gana un poco más para mantener la diferencia entre puestos; es una decisión del negocio, no una obligación, y la calculadora no la supone.
¿Cuándo empiezo a pagar la tarifa nueva?
Desde la fecha en que entra en vigor, por las horas trabajadas ese día o después. Si un período de pago empieza en diciembre de 2026 y termina en enero de 2027, las horas de diciembre se pagan con la tarifa anterior y las de enero con la nueva. En los estados que cambian a mitad de año pasa lo mismo.
¿Cómo funcionan los empleados con propinas?
Escriba “propinas” en la línea de esa persona y la calculadora la compara con el salario en efectivo para empleados con propinas del estado, no con el mínimo completo. En los estados sin crédito por propinas, el personal con propinas recibe el mínimo completo y la calculadora usa ese. Si en una semana las propinas no alcanzan el mínimo completo, el empleador paga la diferencia.
¿Se guarda lo que escribo?
No. El formulario envía su lista a nuestro servidor solo para preparar esta página, y no se guarda nada. La lista queda en la dirección de la página, así que puede omitir los nombres: la tarifa y las horas son suficientes.
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