Licencia por enfermedad pagada: las reglas de cada estado

Según las páginas oficiales que revisamos, 21 jurisdicciones tienen una regla estatal vigente o que entra por etapas: Alaska, Arizona, California, Colorado, Connecticut, Distrito de Columbia, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Míchigan, Minnesota, Nebraska, Nevada, Nueva Jersey, Nueva York, Nuevo México, Oregón, Rhode Island, Vermont y Washington. Virginia tiene una regla más limitada. Misuri derogó su ley. Las agencias laborales de Carolina del Norte, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Hawái, Oklahoma, Texas, Utah y Virginia Occidental dicen que ninguna ley estatal la exige.

La mayoría de los estados usan 1 hora por cada 30 horas trabajadas (14 de ellos). Los demás: Distrito de Columbia (1 hora por cada 37 a 87 trabajadas); Illinois (1 hora por cada 40 trabajadas); Maine (1 hora por cada 40 trabajadas); Nevada (1 hora por cada 52 trabajadas); Rhode Island (1 hora por cada 35 trabajadas); Vermont (1 hora por cada 52 trabajadas); Washington (1 hora por cada 40 trabajadas). La calculadora convierte cualquiera de estas reglas en horas por fecha.

Depende del estado. Maryland, Massachusetts, Nueva York, Oregón y Rhode Island permiten que los empleadores más pequeños den el tiempo sin pago. Otros cubren solo a empleadores de cierto tamaño o dan menos horas a los más pequeños; la calculadora le pide el tamaño del empleador cuando el estado lo usa. Cambios que vienen: Connecticut: 1 a 10 empleados (desde el 1 de enero de 2027).

En la mayoría de estos estados, sí. Las páginas oficiales que leímos cubren el cuidado de familiares casi en todas partes, y muchas incluyen tiempo por violencia doméstica, agresión sexual o acecho (a veces llamado safe time). En Illinois, Maine y Nevada se puede usar por cualquier razón.

Donde la ley estatal lo permite, sí: las páginas oficiales mencionan ordenanzas locales en California, Illinois, Maryland, Minnesota, Nueva York, Pensilvania y Washington. Algunos estados lo prohíben: las leyes que leímos en Carolina del Sur, Florida, Kansas, Luisiana, Míchigan, Oregón y Wisconsin no permiten que las ciudades y condados la exijan. La columna de leyes locales enlaza cada página.

Solo llenamos una regla después de leerla en una página de la agencia laboral o de la ley del estado. 20 estados dicen “No confirmado” porque ninguna página oficial que abrimos decía si existe una regla estatal; eso no quiere decir que exista ni que no exista.