Respuesta corta. Según las páginas oficiales que revisamos, 15 estados suben su salario mínimo durante 2027, 14 de ellos el 1 de enero. 11 mantienen sin cambio una tarifa mayor de $7.25, 20 siguen el mínimo federal de $7.25 y 5 no habían confirmado la cifra de 2027 en noviembre de 2026.
¿Tiene empleados que ganan cerca del mínimo? La calculadora del aumento de salario mínimo toma su estado y la tarifa y las horas de cada persona, y le muestra quién necesita un aumento, desde qué fecha y cuánto cuesta por semana.
Salario mínimo por estado: 2026 y 2027
F = la tarifa propia del estado falta o es menor de $7.25, así que los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el mínimo federal. Las tarifas son la tarifa general para adultos; las tarifas especiales (por región, edad o tamaño del empleador) están en la calculadora. En el teléfono, cada estado aparece como una tarjeta.
| Estado | 2026 | 2027 | Cambio | Cuándo | Con propinas, en efectivo 2027 | Tarifas locales | Fuente |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alabamacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Alaskacalcular nómina · detalles en inglés | $14.00 | $15.00 | +$1.00 (7.1%) | Sube el 1 jul | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Arizonacalcular nómina | $15.15 | No anunciado | No confirmado | Cambia el 1 ene, monto no anunciado | $12.15 (2026) | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Arkansascalcular nómina | $11.00 | $11.00 | Ninguno | Sin cambio | $2.63 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Californiacalcular nómina · detalles en inglés | $16.90 | $17.40 | +$0.50 (3%) | Sube el 1 ene | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Carolina del Nortecalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Carolina del Surcalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Coloradocalcular nómina · detalles en inglés | $15.16 | $15.71 | +$0.55 (3.6%) | Sube el 1 ene | $12.69 | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Connecticutcalcular nómina | $16.94 | $17.48 | +$0.54 (3.2%) | Sube el 1 ene | $6.38 (2026) | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Dakota del Nortecalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $4.86 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Dakota del Surcalcular nómina · detalles en inglés | $11.85 | $12.30 | +$0.45 (3.8%) | Sube el 1 ene | $6.15 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Delawarecalcular nómina | $15.00 | $15.00 | Ninguno | Sin cambio | $2.23 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Distrito de Columbiacalcular nómina | $18.40 | No anunciado | No confirmado | Cambia el 1 jul, monto no anunciado | $10.30 (2026) | No | Página oficial (en inglés) |
| Floridacalcular nómina | $15.00 | $15.00 | Ninguno | Sin cambio | $11.98 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Georgiacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Hawáicalcular nómina | $16.00 | $16.00 | Ninguno | Sin cambio | $14.75 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Idahocalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $3.35 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Illinoiscalcular nómina | $15.00 | $15.00 | Ninguno | Sin cambio | $9.00 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Indianacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Iowacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $4.35 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Kansascalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Kentuckycalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Luisianacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Mainecalcular nómina · detalles en inglés | $15.10 | $15.70 | +$0.60 (4%) | Sube el 1 ene | $7.85 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Marylandcalcular nómina | $15.00 | $15.00 | Ninguno | Sin cambio | $3.63 | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Massachusettscalcular nómina | $15.00 | $15.00 | Ninguno | Sin cambio | $6.75 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Míchigancalcular nómina · detalles en inglés | $13.73 | $15.00 | +$1.27 (9.2%) | Sube el 1 ene | $6.30 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Minnesotacalcular nómina · detalles en inglés | $11.41 | $11.87 | +$0.46 (4%) | Sube el 1 ene | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Misisipicalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Misuricalcular nómina | $15.00 | No confirmado | No confirmado | No confirmado | $7.50 (2026) | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Montanacalcular nómina · detalles en inglés | $10.85 | $11.20 | +$0.35 (3.2%) | Sube el 1 ene | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Nebraskacalcular nómina · detalles en inglés | $15.00 | $15.26 | +$0.26 (1.7%) | Sube el 1 ene | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Nevadacalcular nómina | $12.00 | $12.00 | Ninguno | Sin cambio | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Nueva Jerseycalcular nómina | $15.92 | $16.48 | +$0.56 (3.5%) | Sube el 1 ene | $6.61 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Nueva Yorkcalcular nómina | $16.00 | $16.00 | Ninguno | Sin cambio | $10.70 | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Nuevo Hampshirecalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $3.27 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Nuevo Méxicocalcular nómina | $12.00 | $12.00 | Ninguno | Sin cambio | $3.00 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Ohiocalcular nómina · detalles en inglés | $11.00 | $11.40 | +$0.40 (3.6%) | Sube el 1 ene | $5.70 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Oklahomacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Oregóncalcular nómina | $15.55 | No anunciado | No confirmado | Cambia el 1 jul, monto no anunciado | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Pensilvaniacalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.83 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Rhode Islandcalcular nómina · detalles en inglés | $16.00 | $17.00 | +$1.00 (6.3%) | Sube el 1 ene | $3.89 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Tennesseecalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Texascalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Utahcalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Vermontcalcular nómina | $14.42 | No anunciado | No confirmado | Cambia el 1 ene, monto no anunciado | $7.21 (2026) | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Virginiacalcular nómina | $12.77 | $13.75 | +$0.98 (7.7%) | Sube el 1 ene | $2.13 (2026) | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Virginia Occidentalcalcular nómina | $8.75 | $8.75 | Ninguno | Sin cambio | $2.62 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Washingtoncalcular nómina · detalles en inglés | $17.13 | $17.73 | +$0.60 (3.5%) | Sube el 1 ene | Sin crédito por propinas: salario mínimo completo | Sí | Página oficial (en inglés) |
| Wisconsincalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.33 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
| Wyomingcalcular nómina | $7.25F | $7.25 | Ninguno | Sin cambio | $2.13 | No confirmado | Página oficial (en inglés) |
Fuentes: las tablas de salario mínimo y de salario con propinas del Departamento de Trabajo de EE. UU. (US Department of Labor) y la página de la agencia laboral, del gobernador o de la ley de cada estado. Las páginas oficiales están en inglés.
Cómo leer los cambios
La mayoría de los aumentos de 2027 siguen una fórmula de inflación escrita en la ley del estado: Colorado, Connecticut, Minnesota y Washington los anunciaron en la segunda mitad de 2026. Alaska, California, Dakota del Sur, Maine, Míchigan, Montana, Nebraska, Nueva Jersey, Ohio, Rhode Island y Virginia llegan a un escalón fijo que puso la ley o una votación (ballot measure).
Los estados que cambian a mitad de año importan para el calendario de nómina. Alaska, Distrito de Columbia y Oregón cambian el 1 de julio de 2027. Si un período de pago cruza esa fecha, las horas de antes se pagan con la tarifa anterior y las de después con la nueva.
Empleados que reciben propinas
Donde el estado permite un crédito por propinas (tip credit), el empleador paga un salario en efectivo más bajo y las propinas completan el resto; si no alcanzan, el empleador paga la diferencia. Alaska, California, Minnesota, Montana, Nevada, Oregón y Washington no permiten crédito por propinas, así que el personal con propinas recibe el salario mínimo completo, y las propinas van aparte.
Tarifas locales
Varias ciudades y condados fijan su propio mínimo, más alto. Marcamos “Sí” solo cuando una página oficial del estado (o de la ciudad) lo dice, y la enlazamos; no listamos cada tarifa local. El empleador paga la tarifa más alta que aplica donde se hace el trabajo.
Información general, no es asesoría legal; no somos abogados. Revisado en noviembre de 2026 con el Departamento de Trabajo de EE. UU. y las páginas oficiales de cada estado enlazadas en la tabla. Un estado puede cambiar una tarifa después de nuestra revisión, las ciudades y condados pueden fijar tarifas más altas, y las excepciones dependen del trabajo y del empleador. Antes de cambiar la nómina, confirme la tarifa en el sitio del departamento de trabajo del estado o con su proveedor de nómina. MCC Solutions no es un bufete de abogados y no está afiliada a ninguna agencia del gobierno.
Preguntas frecuentes
¿Qué estados suben el salario mínimo el 1 de enero de 2027?
14 según las páginas oficiales que revisamos: California ($17.40), Colorado ($15.71), Connecticut ($17.48), Dakota del Sur ($12.30), Maine ($15.70), Míchigan ($15.00), Minnesota ($11.87), Montana ($11.20), Nebraska ($15.26), Nueva Jersey ($16.48), Ohio ($11.40), Rhode Island ($17.00), Virginia ($13.75) y Washington ($17.73). Todavía no está confirmada la cifra de 2027 para Arizona, Distrito de Columbia, Misuri, Oregón y Vermont.
¿Qué estados cambian el salario mínimo a mitad de 2027?
Alaska (1 de julio de 2027), Distrito de Columbia (1 de julio de 2027) y Oregón (1 de julio de 2027) cambian en una fecha distinta del 1 de enero. Cuando el monto nuevo depende de una fórmula de inflación, el estado lo anuncia unos meses antes; hasta entonces la tabla muestra la tarifa que sigue vigente.
¿Cuál es el salario mínimo estatal más alto en 2027?
Entre las tarifas de 2027 confirmadas, Washington tiene la más alta: $17.73 por hora. Algunas ciudades y condados fijan tarifas locales más altas que cualquier estado; la columna de tarifas locales enlaza la página oficial cuando lo dice.
¿Qué pasa en los estados sin ley de salario mínimo, o con uno menor de $7.25?
Los empleadores cubiertos por la ley federal de normas laborales (Fair Labor Standards Act, FLSA) pagan el mínimo federal de $7.25 por hora. Eso aplica en 20 jurisdicciones de la tabla; la F marca los estados cuya tarifa propia falta o es menor de $7.25.
¿Cuánto le suma a la nómina un aumento del salario mínimo?
Multiplique el aumento por hora por las horas trabajadas. El aumento confirmado más grande para 2027 en esta tabla es el de Míchigan, $1.27 por hora, unos $50.80 por semana para un empleado de 40 horas, antes de los impuestos del empleador. La calculadora lo hace para toda su lista de empleados.
¿Por qué un estado dice “No anunciado” o “No confirmado”?
Porque la tarifa de 2027 sigue una fórmula de inflación y el estado no había publicado el número en una página oficial que pudiéramos abrir en noviembre de 2026, o porque las páginas oficiales que leímos no lo dejaban claro. Preferimos dejarlo en blanco antes que adivinar; el enlace oficial es donde el estado lo publicará.
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